Objectif général
Rendre la fonction publique efficace, moins lourde, suffisamment déconcentrée, moins dépensière, intègre et concentrée sur ses missions.
Objectifs spécifiques
Le projet vise à :
- Élaborer les orientations stratégiques de la fonction publique relatives au rôle, au type, à la taille, au recrutement, à l’évaluation et à la rémunération des Agents de l’Etat ;
- Élaborer les manuels de procédure des Ministères et Institutions ;
- Élaborer/actualiser les nouveaux textes régissant la Fonction publique.
Résultats attendus
- Le document cadre de réforme et de restructuration de la fonction publique définissant les orientations stratégiques de la fonction publique relatives au rôle, au type, à la taille, au recrutement, à l’évaluation et à la rémunération des Agents de l’État est élaboré ;
- Les manuels de procédure des Ministères et Institutions de l’Etat sont élaborés ;
- Les nouveaux textes (loi organique fixant les règles relatives à l’organisation de l’administration publique, loi portant statut général de la fonction publique et les textes d’application) sont élaborés, adoptés et mis en application.